Kategori: retorik

Att gnälla är som att gunga gungstol, en har alltid något att göra men kommer aldrig framåt. Hur fixas den där go’a, sköna, positiva känslan på jobbet som gör att medarbetarna hittar saker de uppskattar men också vill och vågar ta upp förbättringsförslag – på ett konstruktivt och bra sätt? Ja, svaret är givetvis komplext… Fortsätt läsa Gnälltiden är förbi – 3 tips för positiv kommunikation på jobbet!

Ett bra medarbetarskap uppnås genom att medarbetarna har en tydlig bild av vart vi är påväg och vilken deras roll är i det arbetet. Att kunna se helheten och sin del av den är en förutsättning för att skapa ett aktivt och ansvarstagande medarbetarskap. Om en därtill lyckas skapa en kultur i vilken en bjuder… Fortsätt läsa Hur får man ett bra medarbetarskap?

Prioritera vilka förändringar du ska kommunicera Ett första steg när förändringar ska kommuniceras är att välja ut de absolut viktigaste förändringarna. Det är vanligt att organisationer kastar ut en mängd olika förändringsförslag samtidigt, vilket får till följd att man inte har förmågan att följa upp besluten. Gör en strategi för hur du ska följa upp… Fortsätt läsa Lär dig övertyga i förändring

Retorik i sig är väldigt brett och för mig handlar det om övertygande kommunikation. Många blandar tyvärr ihop retorik med att hålla tal eller att skapa bra presentationer. Retorik är faktiskt en stor del av våra liv eftersom vi rätt ofta vill påverka och övertyga varandra i olika situationer. Retorik handlar alltid om möten där… Fortsätt läsa Så övertygar du med retorik