Search
retorik-arkiv - Ami Hemviken
fade
123
archive,category,category-retorik,category-123,eltd-core-1.0,averly child-child-ver-1.0.0,averly-ver-1.0,eltd-smooth-scroll,eltd-smooth-page-transitions,eltd-mimic-ajax,eltd-grid-1200,eltd-blog-installed,eltd-main-style1,eltd-disable-fullscreen-menu-opener,eltd-header-standard,eltd-fixed-on-scroll,eltd-default-mobile-header,eltd-sticky-up-mobile-header,eltd-dropdown-default,eltd-,eltd-fullscreen-search eltd-search-fade,eltd-disable-sidemenu-area-opener,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive

retorik

Gnälltiden är förbi – 3 tips för positiv kommunikation på jobbet!

Att gnälla är som att gunga gungstol, en har alltid något att göra men kommer aldrig framåt. Hur fixas den där go’a, sköna, positiva känslan på jobbet som gör att medarbetarna hittar saker de uppskattar men också vill och vågar ta upp förbättringsförslag - på ett konstruktivt och bra sätt? Ja, svaret är givetvis komplext och berör allt ifrån upplevd inkludering och trygghet till mångfald och acceptans för olikheter men också faktiska sätt att kommunicera och uttrycka sig. Läs mer på talarforum här....

Read More

Hur får man ett bra medarbetarskap?

Ett bra medarbetarskap uppnås genom att medarbetarna har en tydlig bild av vart vi är påväg och vilken deras roll är i det arbetet. Att kunna se helheten och sin del av den är en förutsättning för att skapa ett aktivt och ansvarstagande medarbetarskap. Om en därtill lyckas skapa en kultur i vilken en bjuder på sig själv och aktivt arbetar för en öppnare och mer avslappnad stämning så har en nått mycket långt. Uppmärksamma och uppmuntra positiva beteenden såsom hjälpsamhet, inkludering och beröm. Humor piggar också upp, våga skämta om dig själv men var noga med att inte skämta på andras bekostnad. Det är viktigt att...

Read More

Lär dig övertyga i förändring

Prioritera vilka förändringar du ska kommunicera Ett första steg när förändringar ska kommuniceras är att välja ut de absolut viktigaste förändringarna. Det är vanligt att organisationer kastar ut en mängd olika förändringsförslag samtidigt, vilket får till följd att man inte har förmågan att följa upp besluten. Gör en strategi för hur du ska följa upp förändringarna - typ av kommunikation, forum och kanaler Det här är väldigt viktigt, med tanke på att vi helst inte ändrar våra beteenden om det inte är nödvändigt. Bestäm dig för vem som ska följa upp, är det något du kan delegera eller bör det vara du själv? Hur ofta sker...

Read More

Så övertygar du med retorik

Retorik i sig är väldigt brett och för mig handlar det om övertygande kommunikation. Många blandar tyvärr ihop retorik med att hålla tal eller att skapa bra presentationer. Retorik är faktiskt en stor del av våra liv eftersom vi rätt ofta vill påverka och övertyga varandra i olika situationer. Retorik handlar alltid om möten där du träffar andra människor och vill övertyga någon om just dina ståndpunkter. Det handlar inte om att få igenom sin vilja till varje pris utan det handlar om att om inte du är övertygande nog så kommer någon annan att vara det. Jag personligen arbetar mycket med att andra ska få ett...

Read More